…aziendale, e che anzi essa sarebbe stata consegnata a un altro dipendente, con violazione della privacy della ricorrente; di non aver potuto beneficiare della N.XXX subito dopo la cessazione del rappo…...
…ie attuali o pregresse dei dipendenti e l' azienda provvede alla loro tutela nel rispetto della privacy il medico competente applicherà le indicazioni delle Autorità Sanitarie". Una prima generica def…...
…quelle della compagnia M.XXXXX, la polizza Uniroma, la polizza dei dipendenti del garante della privacy e di Equitalia, Toro Assicurazione ed Ergo Assicurazioni). Tale lavoro comprendeva anche il rimb…...
…nche la funzione logistica e trasporti di cui non ricordavo ed anche il modello organizzativo e privacy che pur facendolo io, non ricordavo. L' organigramma riporta nella prima casella in alto il nome…...
… 31.7.2019, ore 14, 27 il ricorrente ha addotto, per la prima volta, esigenze di rispetto della privacy, e ciò solo per giustificare non già il mancato invio, ma l' invio sulla casella postale azienda…...
…nante di sostegno" (frase rivolta ad un alunno che chiedeva spiegazioni); 5) l' aver violato la privacy dei genitori degli alunni con lunghe e insistenti telefonate, anche in orario non scolastico, pe…...
…ce respingeva altresì la domanda di risarcimento del danno non patrimoniale da violazione della privacy da parte della società, in quanto prospettata solo in sede di discussione orale e mai dedotta in…...
… 03/11/2016 dell' importo di Euro 9.227, 07, emessa dall' odierno ricorrente, ma violava la sua privacy tramite la diffusione di notizie riservate, ivi comprese quelle sullo stato di salute. In punto …...
…perché era vietato da direttive aziendali e non era rispettoso per noi colleghe e per la nostra privacy, la responsabile ha preso il telefono e lo ha spento, penso, è stata una cosa di due secondi, la…...
… potuto chiedere l' acquisizione ex art. 210 c.p.c. Considerato, poi, anche che il diritto alla privacy è cedevole rispetto alle esigenze di giustizia, le argomentazioni di parte ricorrente in merito …...
